OHJEITA LOMAUTUSTA VARTEN

OHJEITA JÄSENISTÖLLE LOMAUTUSTILANTEESSA / tilanne 29.1.2014

Tässä muutama ohje työntekijöille.

TÄRKEÄÄ!!!!!!

Älkää laittako kaupungin lomautusilmoituksessa mihinkään kohtaan rastia tai ympyrää, jossa kysytään onko valmis ottamaan työtä vastaan lomautuksen aikana. Jos laitatte että ei, niin silloin tulkitaan te-keskuksessa että on kieltäytynyt työstä. Te-keskuksen lapussa se halukkuus työhön täytyy tietenkin ilmoittaa, muuten tulee karenssi ja et saa omavastuupäiviä täyteen.

Jos teet ilmoituksen lomautuksesta NETISSÄ JHL:n sivuilla: laita rasti kohtaan missä kysytään "haetko töitä", jos ei ole rastia ei omavastuuaikapäiviä kerry.

MUISTA KÄYDÄ AINA TE-KESKUSKSESSA ILMOITTAUTUMASSA LOMAUTUSILMOITUKSEN KANSSA ENSIMMÄISENÄ LOMAUTUSPÄIVÄNÄ! RYHMÄILMOITUSTA EI ENÄÄ TEHDÄ.

TYÖNANTAJAN TULEE NOUDATTAA TYÖ- JA VIRKAEHTOSOPIMUKSEN MUKAISTA LOMAUTUSILMOITUSAIKAA, JOKA ON 1 KUUKAUSI. 

Muistakaa että lomautusilmoitus tulee allekirjoittaa kuukausi ennen lomautusta (ei esim. 2 viikkoa aikaisemmin). Jos lomautusilmoitusta ei tule siihen mennessä kun lomautuksesi pitäisi alkaa, ei lomautus ole laillinen vaan mene töihin. Esimiesten pitäisi tietää asiasta!

Ilmoittautumisen te-keskukseen voi tehdä myös sähköisessä palvelussa, jos on henkilökohtaiset pankkitunnukset, lomautusilmoitusta sinne ei tarvitse silloin laittaa. Muista ilmoittaa oletko vakituisessa vai määräaikaisessa työsuhteessa.

Lomautusilmoituksesta tulee toimittaa kopio liittoon.

JOS ET OLE SAANUT ILMOITUSTA AJOISSA ILMOITA SIITÄ PÄÄLUOTTAMUSMIEHELLE VÄLITTÖMÄSTI. TYÖVUOROLISTAAN MERKITTY LOMAUTUSPÄIVÄ EI OLE SAMA KUIN LOMAUTUSILMOITUS.

Liitto ja Akaan JHL suosittelee, että työntekijä valitsee 7 päivän lomautuksen eikä säästösyyvapaata (6+1). Henkilöstöjaoksen hyväksymän menettelytapaohjeen 3. kohta kuuluu seuraavasti:

”Talouden tasapainottamisohjelman mukaisen kertaluontoisen lomautuksen kesto on 7 kalenteripäivää. Aiempien vuosien käytäntöön viitaten sekä yksikön toiminnan luonteesta riippuen lomautus voi olla pidempikin.”

Eli on ainakin karenssipäivät tienattu (omavastuuaika on 1.1.2014 lukien 5 pv), jos tulee lisää lomautuksia.

Työntekijän kannattaa myös pyytää esimieheltä kirjallista ohjetta siitä, mitä töitä tehdään, koska muiden ei tarvitse tehdä lomautetun töitä ilman erillistä korvausta.

Akaassa toimivat järjestöt eivät hyväksy minkäänlaisia säästösopimuksia.

Näitä ohjeita tuntuu tulevan koko ajan lisää, joten viekää viestiä työpaikoille ja seuratkaa näitä Akaan JHL 220 nettisivuja. Sinne pyrimme laittamaan tietoa myös sitä mukaan kun niitä saadaan.

Ota yhteyttä pääluottamusmieheen jos haluat lisätietoja. Pääluottamusmies Päivi Lehmusvirta on tavattavissa puhelimitse numerosta 040 335 3398 sekä Mastotieltä keskiviikosta perjantaihin tai sähköpostilla paivi.lehmusvirta(ät)akaa.fi.

Lisätietoa myös JHL:n sivulta: 

https://tyottomyyskassa.jhl.fi/portal/fi/jos_sinut_lomautetaan/